Siamo studiosi, siamo curiosi, siamo appassionati della materia previdenziale.
Quando si parla delle pensioni, si tocca un tasto molto delicato. È un traguardo che tutti sognano ma che al solo pensiero a volte spaventa. Questo succede perché in merito all’argomento si hanno moltissime informazioni ma per lo più generali e poco precise. Non è facile districarsi tra i continui aggiornamenti in materia, soprattutto se si ha alle spalle un percorso lavorativo articolato, magari con periodi all’estero o discontinuo o con contributi in casse previdenziali diverse.
Il nostro CHECK-UP PENSIONE è rivolto a coloro che vogliono avere risposte in merito alla propria situazione contributiva, conoscere le diverse possibilità di pensione e comprendere come valorizzare e ottimizzare la contribuzione accreditata in più gestioni previdenziali. Non è facile districarsi tra i continui aggiornamenti in materia, soprattutto se si ha alle spalle un percorso lavorativo articolato, magari con periodi all’estero o discontinuo o con contributi in casse previdenziali diverse. Un nostro esperto ti affiancherà per fornirti risposte precise sulla tua situazione previdenziale, per calcolare il tuo gap previdenziale così da permetterti di fare le mosse giuste per ottimizzare la tua pensione e per ottenere un’entrata pensionistica più alta anche con un eventuale pensione integrativa.
Le detrazioni fiscali rappresentano uno strumento per ridurre l’imposta IRPEF dovuta dai contribuenti. Anche i pensionati hanno diritto a specifiche detrazioni, calcolate in base al reddito complessivo e all’ammontare della pensione percepita. Conoscere bene le regole è importante per capire quanto effettivamente si paga di tasse e come ottimizzare la propria dichiarazione dei redditi.
Una proposta emersa in questi ultimi giorni di agosto prevede, su base volontaria, la possibilità per i lavoratori di utilizzare il TFR per andare in pensione a 64 anni anziché a 67. L’ipotesi si ricollega a quanto già disposto dalla legge di bilancio 2025 (L. 207/2024) per i lavoratori con pensione interamente contributiva e aderenti ad un fondo pensione, i quali – in attesa del relativo decreto attuativo – possono utilizzare il proprio fondo pensione per raggiungere il cosiddetto importo soglia
L’INPS, con il Messaggio n. 2491 del 25 agosto 2025, fornisce importanti chiarimenti sugli effetti delle nuove disposizioni in materia di limiti ordinamentali e aliquote di rendimento per le quote retributive di pensione. Le novità riguardano in particolare gli iscritti alle casse CPDEL, CPS, CPI e CPUG, alla luce delle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) e di Bilancio 2025 (L. 207/2024).
Finalmente operativo: dall’8 agosto 2025, artigiani e commercianti che si sono iscritti per la prima volta alle gestioni speciali INPS possono richiedere la riduzione contributiva del 50 % per i primi 36 mesi di attività. La misura, introdotta dalla legge di Bilancio 2025 (art. 1, comma 186, L. 207/2024), è gestita secondo le modalità stabilite dal Messaggio n. 2449 del 7 agosto 2025 dell’INPS.
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La pensione ai superstiti è una prestazione economica riconosciuta ai familiari di un soggetto deceduto, sia che fosse già titolare di pensione, sia che fosse ancora in attività lavorativa.
Nel caso in cui il defunto fosse già pensionato, il diritto alla pensione di reversibilità per i familiari è riconosciuto in maniera quasi pacifica. Diversa è invece la situazione in cui il lavoratore non fosse ancora titolare di pensione al momento del decesso: in questo caso, il diritto dei superstiti alla cosiddetta pensione indiretta richiede la verifica di specifici requisiti contributivi. Vediamo nel dettaglio quali sono le condizioni necessarie per il riconoscimento della prestazione.
Con la circolare n. 102 del 16 giugno 2025, l’INPS ha fornito chiarimenti sull’incentivo previsto dalla Legge di Bilancio 2025 (art. 1, comma 161, L. 207/2024) per i lavoratori dipendenti che, pur avendo maturato i requisiti per la pensione anticipata, decidono di posticipare l’uscita dal lavoro.
Nel 2025 torna puntuale la 14ª mensilità per i pensionati, una misura pensata per sostenere i redditi più bassi e offrire un piccolo sollievo economico in prossimità del periodo estivo. Introdotta dal 2008 e via via rafforzata negli anni, questa somma aggiuntiva non riguarda tutti i pensionati, ma solo coloro che rispettano specifici requisiti anagrafici e reddituali. L’erogazione è automatica e viene accreditata direttamente sul cedolino, con importi che variano in base agli anni di contributi versati e alla fascia di reddito. In questo approfondimento vediamo a chi spetta, a quanto ammonta e quando viene pagata nel corso del 2025.
Nel complesso panorama previdenziale italiano, la pensione anticipata contributiva rappresenta una delle opzioni più rilevanti per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1995 e ha versato esclusivamente contributi nel sistema contributivo. Questa guida aggiornata ha l’obiettivo di fornire una panoramica chiara e approfondita della pensione anticipata contributiva, spiegando chi può accedervi e quali sono i requisiti.
Nel panorama previdenziale italiano è sempre più comune avere una carriera lavorativa frammentata tra diversi enti o gestioni previdenziali: INPS, ex INPDAP, casse professionali, ecc. In questi casi, il lavoratore si trova davanti alla necessità di “unire” i contributi per poter accedere a un’unica pensione. Le opzioni possibili sono: ricongiunzione, cumulo gratuito, totalizzazione nazionale e computo. Ognuno di questi strumenti ha caratteristiche, costi, vantaggi e svantaggi differenti. In questo articolo vedremo quando è utile la ricongiunzione, come funziona, un confronto con le alternative e gli effetti sui tempi di pagamento del TFS/TFR per i dipendenti pubblici.
Il primo assistente virtuale dedicato alla previdenza. Una guida intelligente, semplice e disponibile sempre, per imprese e lavoratori che vogliono risposte chiare e semplici.
Il sistema previdenziale italiano si compone, oltre che dell’INPS, di una rete di casse professionali autonome, dedicate a specifiche categorie (Consulenti del Lavoro, Avvocati, Commercialisti, Ingegneri, ecc.). In tutto sono oltre 18 gli enti di previdenza che gestiscono in modo indipendente i contributi e le prestazioni pensionistiche dei liberi professionisti iscritti agli albi. Tra questi, l’ENPACL (Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro). In questo articolo analizzeremo i principali aspetti del sistema pensionistico riservato ai consulenti del lavoro.
