PARLIAMO DI PENSIONI E WELFARE

Spieghiamo con parole semplici le varie regole del sistema previdenziale italiano.

Pensioni pubblico impiego: le novità dal 2024

Con La Circolare Inps n. 78/2024 l’istituto di previdenza fornisce chiarimenti relativamente alle novità introdotte dalla Legge di bilancio per il 2024 (L. 213/2023). Conferma che non ci saranno tagli sugli assegni pensionistici per coloro che hanno maturato un diritto a pensione entro dicembre 2023 o per chi accede alla pensione di vecchiaia. Inoltre, solo per alcune categorie di dipendenti pubblici, introdotto un allungamento della finestra per la pensione anticipata ordinaria e precoci.

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Quanto conviene la prosecuzione volontaria?

In caso di cessazione o di sospensione dell’attività lavorativa, i lavoratori dipendenti, parasubordinati o autonomi possono ricorrere ai versamenti volontari al fine di perfezionare i requisiti contributivi previsti per le varie forme di pensionamento (o in rare occasioni, per aumentare l’importo della pensione).

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La tua pensione è corretta?

La pensione rappresenta uno degli aspetti più cruciali della vita post-lavorativa. Dopo anni di lavoro e contributi versati, giunge il momento di riscuotere quanto accumulato per garantire un tenore di vita dignitoso. Tuttavia, non è raro che sorgano dubbi e incertezze sulla correttezza dell'importo pensionistico calcolato. Vediamo insieme alcuni punti chiave per verificare se la tua pensione è effettivamente corretta.

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Diritto a pensione e licenziamento: quando è possibile?

La normativa italiana in materia di cessazione forzata del rapporto di lavoro per raggiungimento del diritto alla pensione di vecchiaia o anticipata ordinaria (ex anzianità) prevede differenti procedure in base alla tipologia del rapporto di lavoro (ovvero se rapporto di lavoro del settore pubblico o del settore privato) e alla tipologia di lavoratore (se “nuovo” iscritto, ovvero lavoratore iscritto ad una forma di previdenza obbligatoria solo dopo dicembre 1995, o “vecchio” iscritto, ovvero lavoratore iscritto ad una forma di previdenza obbligatoria prima di gennaio 1996).

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